生産性が上がったワケ vol.1
3名体制(残業各自40時間以上)だった総務部門が、人数削減、時間削減などの劇的な変化を遂げたワケ。 思い起こせば7,8年前。グラウド株式会社は、まだ3社が合併したばかりで、まとまりのない組織でした。 総務といえば、私とも […]
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3名体制(残業各自40時間以上)だった総務部門が、人数削減、時間削減などの劇的な変化を遂げたワケ。 思い起こせば7,8年前。グラウド株式会社は、まだ3社が合併したばかりで、まとまりのない組織でした。 総務といえば、私とも […]
こんにちは。グラウド株式会社です。 オンラインミーティングやテレワークの普及が加速する中、グラウドでも新たな動きが始まっています。 オンライン新卒採用!つまり、会社説明会をオンラインで実行しています。(今ではもう当たり前 […]
みなさんこんにちは。 グラウドでは先日ブログでも紹介した通り、在宅ワークなどで現在の感染症拡大防止に努めているところです。 新規感染者数が抑えられていますが、まだ警戒は怠ってはならない状況かと思います。 グラウドも感染拡 […]
こんにちは。 今グラウド株式会社では、”テレワーク”体制を構築しています。 以前からその動きはあったものの、急いでいるわけではなかったため、規定を作成するという部分にとどまっていました。 ですが、状況的にもテレワーク移行 […]
2021年卒業の方を対象に、新卒採用をスタートしました! グラウドにとって、新卒採用とは初めてなチャレンジです。新卒採用のノウハウや知識が知識が全くない状態を脱し、今後のより良い人材確保のため、採用活動の幅を広げる必要が […]
先日、本社内でクライアントコンテストで表彰されたという東北の噂を聞きつけました! ということで、今回は早速井上SVにインタビューすることに決めました!! もち:井上さんお久しぶりです!今回、井上さんの業務で表彰されたと […]
グラウド人インタビュー vol.6 ~石川直樹 ~ 最近は大阪営業所がぐいぐい伸びてます。 大阪営業所を立ち上げたとき、「我こそは」と手をあげて大阪へ行ってくれたメンバーのおかげで、ここまで伸びました。 今日は熊本出身の […]
2020年3月5日、6日は経営会議の開催日です。 経営会議は、半期に1度開催される会議で、今期の振り返りと来期の活動計画を各案件の責任者が報告する場です。 今日は各拠点から責任者が集結! お土産もあります(^^) 会議前 […]
グラウド人インタビュー vol.4 ~ 白石浩之 ~ 弊社がサポートしているプロジェクト「Paxmongolica」 の特集で、代表白石に関する記事がモンゴルのビジネスサイトに掲載されています。 その時取材した記者さ […]