こんにちは。

今グラウド株式会社では、”テレワーク”体制を構築しています。 以前からその動きはあったものの、急いでいるわけではなかったため、規定を作成するという部分にとどまっていました。

ですが、状況的にもテレワーク移行が急務となり、スピードを上げてテレワークの実施を順次行っています。 クライアント様との契約上、テレワークができない部署もありますので、全社的に…というわけではないのが実態です。

グラウドのテレワーク規程は、「常にオンラインで接続していられること」が条件になっています。 在宅になったことで、働ける時間が長くなった方もいますし、ある程度集中した環境が整うため、生産性は格段に上がったように感じます。特に本社だと電話なども多いので。

今の時期に会社として成長できる要素の一つだと思います。 他にもできることにチャレンジしていきます！