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グラウドの怪「バウアー」その正体に迫る

グラウドの怪「バウアー」その正体に迫る

「怪人 バウアー」。社内でそう呼ばれる男がいる。鋭い眼差し、不敵な笑み、大柄な体格。そして売り場全体に響き渡る大きな声。一度見た者を釘付けにし、その圧倒的な存在感は脳裏に深く刻まれる。 そんな彼、永田英臣氏からインタビュアーとして指名を受けた私(代表白石)。師走の多忙を極める中、「なんで俺なんだ?」と戸惑いながらも、断る理由は見当たらない。これも何かの縁だと覚悟を決め、恐る恐るその謎に満ちたベールをめくることになった。 想像を覆す「普通さ」 まるで調理法のわからない魚を釣り上げたような気分でインタビューが始まった。軽いアイスブレイクのつもりで、五月雨式に質問を投げかける。「好物は寿司と焼肉です。」「彼女は募集中で、いつか親に孫の顔を見せたいですね(笑)」――意外にも、どこまでも「普通」な回答が続く。「どんな異質さが飛び出してくるのか」と身構えていたが、剥いても剥いても現れるのは至って「普通」な姿。内心、「このままだと収穫ゼロかもしれない」と焦りを覚え始めた。 だが、会話が進むにつれ、次第に自分自身の誤解に気づかされていく。豪快な前評判や圧倒的な存在感から、私は彼を強烈な“個性”の塊のように思い込んでいた。ところが、その実態は驚くほど常識的で、“社会性”に富んだ人物だった。 「なんだよそれ。まともじゃないか。」思わず本音がこぼれた。これこそ、いわゆる“アンコンシャス・バイアス”の典型なのだろう。聞き手としての未熟さも手伝い、先入観に囚われたまま、掴みどころのない会話が続く。そして、混沌としたまま、インタビュー前半戦は幕を下ろすことになった。 商売人の家で培われたスタンダード インタビューはパーソナリティ編から仕事編へと進む。ここでも彼は、「やるべきことをやる。それが自分の仕事。別に特別なことはしていないですよ。」と謙虚に語り始めた。「小さい頃から、商売人の家で育ったせいか、お客さんと接するのは慣れてるんですよね。」と懐かしげに幼少期を振り返る。 日常に商売が根付いた環境で育ち、従業員やお客さんと触れ合う中で自然と培われた人間観や商売観。その背景には、似た境遇で育った私自身も深く共感する部分があり、気づけば彼の言葉に自らの原点を重ねていた。 接客の心がけについて尋ねると、「お客さんの素敵なところを見つけて、自分がそのファンになるんです。話を重ねるうちに信頼をいただけるようになって、少しずつ良い提案ができる。それが現場の面白さなんですよね。」と熱をおびて語る。 確かに、戦略やマネジメントを得意とするタイプではないかもしれない。しかし、彼の愚直ともいえる一貫した行動スタイルには、他者には真似できない力強さがある。それは机上の理論では生み出せない、巧妙さと柔軟さを兼ね備えた“現場力”であり、彼の仕事を支える大きな柱となっているのだと感じた。 響き渡るバウアーの咆哮 現場に立つと、彼は誰よりも売り場を歩き回り、誰よりも多くのお客様に声をかける。その姿勢は徹底しており、腰を痛めることさえ厭わない。“効率的かどうか”を考える暇があれば、一分一秒を惜しんで声をかけ続ける。 「売り場で大声を出すのは、自分や周りを鼓舞するためでもあります。たまに怒られることもありますが、声を出さないとやる気が出ないんですよ!」と恥ずかしそうに笑う。しかし、彼の実績を知る者に、その不器用さを笑う人はいないだろう。 「自分がやっていることは、誰にでもできることです。誰かが手を緩めるときこそ、自分はやり続ける。それだけです。」と語る彼の言葉には、確かな重みがあった。「ああ、そういうことか。」私はようやく彼の本質に触れられた気がしたのだ。 グラウドの理念を体現する男 グラウドの理念は「楽」の一文字。一人ひとりの思いを支え合い、日々の充実を実現するというシンプルな考え方だ。しかし、その実践は決して簡単ではない。バウアーは、自分の揺るぎない基準でこれを体現している。 「仕事を楽しむって難しいですけど、ここはそれを実現できる場所。メンバーのために頑張ろうって思える。自分にとっても安心できる場なんです。」と語る彼の言葉に、グラウドという会社の存在意義が詰まっている。 ふと、ニーチェの「超人」という概念が頭をよぎった。超人とは、自分の価値基準を外に求めず、自らの意思と力で道を切り開き、周囲を照らす存在のことを指す。バウアーの「普通」を貫く姿勢は、まさにその定義に重なる。 彼は自分の基準で、日々目の前の現実と向き合い続ける。その働き方は華々しくはないが、周囲を支え、惹きつける力強さがある。揺るぎない意志で、シンプルながらも深い「楽」という理念を現場に根付かせ、エネルギーに変えているのだ。 バウアーこと、永田英臣――彼の正体は、グラウドを象徴する「超人」そのものであった。

お昼休みでも卓球できます!

お昼休みでも卓球できます!

社長がまたいいものを持って会社に来ました。パッケージを開けたら、卓球セットだった? !サイコウ!!! 早速すぎると思いますが、昼食後すぐにみんなでファイト開始! 福岡オフィスの新卒チームが先輩(1人)に対戦!! みんな強いので勝敗の見分けがつきにくいね~卓球といえば、中国人の私は絶対に全社最強に違いないと思っていたのですが、みんなの試合を見た後、強すぎてプレーする勇気もなくなってしまいました。(笑笑) 職場の会議室がお昼休みに活動室になり、休憩時間も社員が運動してリラックスできるのは、一石二鳥ですね。さすがグラウド!シャチョサン、サンキューベリーマッチ!

新名か、新名以外か

新名か、新名以外か

世の中のSVには2種類しかいない。新名か、新名以外か。でおなじみの新名SV。数年前に宮崎から単身赴任で福岡に来てから、しばらく姿を見る事はありませんでしたが。ビルの引っ越しに伴い、本社勤務となりました。最近はよく本社でお見掛けするので、お話を聞いてみました。 Q1.新名SVの担当業務は?九州コラボ光部門です。各ケータイキャリアの店頭販売支援を主に行っています。 Q2.ポリシーは何ですか?ポリシーは”誠実さ”と”笑顔”です。クライアントや、お客様、社員に対して誠実さと笑顔をもって接するように心がけています。 Q3.ミニマリストって本当ですか?本当です。掃除を楽にしたいという気持ちから、断捨離を進めていくうちに、自分でも気づかぬうちにミニマリストになっていました。ローランドさんのYouTubeを見て影響を受けた部分もあるかもしれません。(笑) Q4.どのくらいミニマリストなんですか?まず家に、キッチン用品、食器、お箸などはありません。その他にも、家具は最低限で生活し、いかに掃除を楽にするかシンプルなインテリアでまとめています。 Q5.仕事をしている中で、これだけは負けないと思うことはなんですか?光回線の獲得です。とある代理店での業務では、東海や中国エリアまで出張し、短い日数で数字を上げることを毎月達成してきました。そういった経験が今の自信に繋がりました! Q6.仕事が楽しいと感じる時を教えてください自分が販売しているときは、お客様から感謝の言葉をいただいた時ですね。最近ですと、新卒入社の山野くんが成長していく姿が楽しみですねぇ~(笑) Q7.グラウドの好きなところはありますか?みんながフレンドリーでとても楽しい職場だと思います。また、別業務の社員であっても、困りごとがあれば率先して助けてくれる人が多いです。 Q8.今年の目標を教えてください二人目の子供が生まれたので、タバコをやめていいパパになるのが目標です。また仕事面では、出張販売イベントや新規案件を持ってこれるよう頑張ろうと思います。 以上、新名SVへの独占インタビューでした。これからの活躍にも期待です!

社会人への仲間入り🐥

社会人への仲間入り🐥

グラウド創設以来初めての新卒採用社員となった方々へインタビューをしました。今回は、パク・セロイさんに似ているとグラウド中で噂の山野さんへインタビューをします!※知らない方は「梨泰院クラス パク・セロイ」で検索!! Q1.入社前と入社後で気持ちの違いなどありましたか A:入社前は不安しか無かったのですが、入社してからは徐々にその不安も解消されています! 今は色んな事にチャレンジしていこうと思っています! Q2.今後の目標や頑張りたいことを教えてください A:現在通信系の営業の仕事をしています。まだまだ知識は浅いですが早く一人前になりたいです。   目標は直近だと知識を早くつける事。1.2年後には研修する側になるのが目標です! Q3.なぜグラウドを選んだか(きっかけ)を教えてください A:会社の説明会の時に入社したら楽しそうってイメージが湧いたのでグラウドを選びました! Q4.仕事をしていて楽しいと感じることはなんですか A:自分の成長を感じれる所です。しかし、まだまだ知識不足で分からない事の方が多いです。 ですが、先輩方に聞くと優しくご指導されます。分かるようになる事で自分の成長を少しずつ感じれる事が楽しさへと繋がっています! Q5.休みの日はなにして過ごしていますか  A:休みの日は主にコーヒー飲みにショップに行っています!そこで友達と服の話しとかするのが好きです! Q6.現在就職活動をしている方へメッセージをお願いします A:コロナ禍でなかなか就職活動が困難だと思います。しかし、企業さんのホームページを調べれば情報は沢山出てくると思うので、 情報をしっかり得て実際に書類審査・面接等で活かしてください!しっかり「今」を頑張れば卒業まで沢山遊べるので忙しい中でも  体調管理を怠らず頑張ってください!! 山野さんありがとうございました!!グラウドの期待の新人!パク・セロイさんに今後もご注目を!!

楽しいの「花」

楽しいの「花」

こんにちは。グラウド広報担当です。4月1日は入社式でした。本日は、福岡本社での様子をご紹介。 10時開始ですが、さすが新卒の朝は早い。1名9時半に出社。下のエレベーターで会いました。早いね~!って。(どことなく緊張している山野氏) 入社式が始まる前にロッカーの案内などが行われました。続々とスーツ姿(&マスク)で集まる面々。 入社式が始ままり、まずは役員からの祝辞。 そして、今期の新卒代表として決意表明を宇都宮さんにお願いしました。いや~これは響いた。「楽しむという種をたくさん撒いて、”楽しいの花”にするのが我々新卒の目標です。」 汚い心が洗われるような言葉でした。さすが内定5社の中から、(なぜか)うちを選んでくれただけあります。これからクライアントさんのところでも、お目にかかるかもしれません。代表白石の最終面接を2時間強耐え抜いた”若き猛者”たち。 大阪へ伊崎、假水の2名。福岡で、宇都宮、染谷、武部、山野、平川の5名がこれから活躍していきます。バシバシ鍛えていく予定なので、皆様どうぞよろしくお願いいたします🐥

熱意と行動力で夢は叶う

熱意と行動力で夢は叶う

こんにちは。本日は監査役の増田さんが手がけるサプール展のご紹介。グラウドの活動ではありませんが、増田さんの活動がとても良かったのでみなさんにも知っていただきたいと思い。 What is SAPEUR?サプールとは、アフリカのコンゴ共和国、コンゴ民主主義共和国で90年以上続く独自のファッション文化です。平均月収3万円以下の収入をやりくりし、ハイブランドスーツをまとい街を闊歩します。「服が汚れるから争わない」というシンプルな平和感を持ち、「エレガントな装いこそ人生のすべて」という生き方を持つファッショニスタ、平和のメッセンジャーたちのことです。(フライヤーより抜粋) 以下は、増田さんの開催までの想いを一部拝借↓ ///ファッションはもちろん、考え方も好きで悩んで辛い時に写真集を引っ張りだしては、元気づけられてきました。 現在のこの状況に、心が疲れてしまっている方も多いと思います。こんな時だからこそ、笑顔溢れるこのサプール達の姿を見ていただき、少しでも元気になってもらえたらと思い、ずっと動いてきました。そしてこの度、唯一日本人でこの「サプール」を撮影する事を許されている写真家「SAP CHANO」と【サプール2021展 in FUKUOKA】を開催する運びとなりました。/// ということで、もうすぐ終了してしまいますが、展示会に行ってみて実際に写真や映像を見るとなんとも熱いものがありました。(社長はロンT買ってました) 経営コンサルティング、業務改善、監査役、多分そのほかいっぱい仕事されてるだろう増田さんですが、気づいたらコーヒー作ったり、マスク作ったりしてて…ほんと何屋さんなんだろう…と思うことが多い方です。 ただ、本当に行動力と熱い気持ちの塊だなぁと尊敬することが多い方です。我が社では、一番若手の役員になりますが、今後の活動もグラウドとして応援していきたいと思います。 いつか一緒に、何か新しいことができるといいですね☺️本社にはサプールの写真集を置いてます。ぜひ手に取って読んでみてください📚

人事担当は“トレイルランナー”!?

人事担当は“トレイルランナー”!?

グラウド株式会社は9期目に入りました。そして体制変更を行いました。本日は新しい”人事労務責任者”を紹介します。 市川ディレクターです。(人事担当は”トレイルランナー!?”って・・・監査役はストリートダンサーでしたよね) 長崎県出身。大学卒業後、アパレル企業・会計事務所の勤務経験を経て、30歳を機に前職で販売促進の業界に飛び込む。グラウド創業メンバーとして様々な新規プロジェクトマネージャーを歴任。新規獲得案件(攻め)担当として事業規模拡大に貢献。2015年社内で初めて従業員から執行役員ゼネラルマネージャーに登用。翌年執行役員ディレクターに就任。 昨年までは、大阪にて西日本エリア統括業務を担当していました。3月より、新たな人事労務責任者として、新卒採用等の運営・管理、外国人採用などの強化に向け、朝から晩まで走り続けています。グラウドホームページの市川ディレクターページはこちら→https://glowd.co.jp/member/ichikawa/ ちなみに趣味はトレイルランニング。仕事でもプライベートでも常に走ってる人です。 応募される方は、もしかしたら面接でお目にかかるかもしれません。本年度より、よろしくお願いします!

おもしろスタッフ集まれ🐸

おもしろスタッフ集まれ🐸

グラウドのコミュニケーションツール【CLAP】そのひとつの「ナレッジシェアツール」に結構面白い投稿がありました。 爬虫類好きな方は必見です。笑あとこんな面白いスタッフがいるよ~という紹介・・・✨  ※ 爬虫類NGな方は閲覧注意です 去年か一昨年か、わたしが共に暮らしているグリーンイグアナのナレッジを投稿しましたが、今回は、以前飼っていた他の爬虫類2匹(大きめのヤモリ達)をご紹介します 彼ら”ヤモリ”は、イグアナ等”トカゲ”とは違い壁に張り付くタイプで夜行性。暗くなったら活動を開始します。 ①トッケイヤモリ 主にアジアのモワッとした気候の地域原産。 名前の由来は鳴き声が「トッケイ!トッケイ!」と言ってるように聞こえるからだそうな(実際鳴き声聞きましたがトッケイとは聞こえない) 。そして、トッケイ!と7回連続で鳴いてるのを聞けたら、いい事がある?とか現地で言われてるそうです。(わたしの記憶は曖昧です) 体長は最大で30cmちょい、とやや大きめで フルサイズまで成長したトッケイヤモリに噛まれますと普通に流血沙汰です。革手袋をして扱う人達もいます が、この毒々しい見た目が個人的にはたまりません。 ②テイオウヘラオヤモリ 何種類かいるヘラオヤモリ属の一種。ヒンヤリしていて高湿度な環境を好む。原産地マダガスカルでは悪魔の使い?と呼ばれていて気味悪がられるそうです。‪ 興味深いのが、体調がシッポの形状に現れる所です。体調(飼育環境)が良いとシッポはピーンと張られ伸び、体調が悪いとシワシワとヨレて丸まります。やや飼育難度高め。 1回夜中に、閉め忘れたケージから脱走してまして洗面所の壁に張り付いていた時は普通にビツクリして声も出ませんでした。 トッケイほどないけど、25cmぐらいとやや大きめ。 p.s. ・飼育者の完全な主観ですが、 だいたいのトカゲ、ヤモリは正面から見るとニコニコスマイルでそれがたまらなく可愛い。しかし一転、横顔はとてもシャープで吸い込まれるような瞳や精密に並んで模様を成す鱗も含めとても美しいです 。 【豆知識】 皆さん知ってますか トカゲと違ってヤモリには瞼がないんです。そのへんにいる、ニホンヤモリも よって寝ている時も目は空きっぱなし。 次回ぜひヘラオヤモリの仲間を紹介したいです。これ…枯葉よねぇ?って見た目のやつとか、 もう悪魔そのものみたいな見た目のやつとか色々いて、おもしろくて(*^▽^*) では明日もイグアナを起こすのを楽しみに、寝ます

変幻自在のグラウド

変幻自在のグラウド

こんにちは。グラウド広報担当です。 いや~暑いですね。福岡はもう半袖で過ごせるほどの日もあります。冷房をつけようとしているスタッフもいました。2月に冷房? グラウドは2月が決算期。毎年毎年課題が見えます。課題があるってことは、解決できるってこと。 今年は新しく監査役を迎え、体制が大きく変わった年でもありました。外部からの意見やアドバイスをもとに少しづつ「感覚」でやっていたことも「明確な指標」を設けていきました。もちろんルールはルール。ですが、「規程」にばかり捕らわれていても進化は遂げられません。 誰でも道に迷うことが多々ありますが、グラウドの戻るべきは”企業理念”。理念に基づいた営業活動、社会貢献。これこそがグラウドのありたい姿であり目指すかたちです。 柔軟に社会のニーズに対応できてこそグラウド。今日やってることが明日変わっても、それがグラウド。常に同じことをしているわけにはいきません。おっと、グラウドの社訓は”水五則”です。 洋々として大洋を充たし発しては蒸気となり雲となり雨となり雪と変じ霰と化し凝しては玲瓏たる鏡となりたえるも其性を失はざるは水なり 水五則の5番目です。水の様に、常に変幻自在でありたいですね。 そして2月は社長の誕生日。本日はケーキを買ってきて、お祝いしました。(結構こじんまりですが)ちなみに39歳だそうです。 来期はこれまで以上に、拡大を目指して突っ走る予定です。役員体制も変わるとかなんとか…いずれにしてもいい形を目指して組織再編いたします。来年度も皆様のご期待にお応えできるよう、邁進してまいります!

心のヘルスも大切ですよね!

心のヘルスも大切ですよね!

こんにちは。ほしのです。 今日は”メンタルヘルス・マネジメント”検定試験について記事を書きました。 何を隠そう、この私がメンタルヘルスマネジメント2種の試験を受けました!不安だったから受けたこともごく一部の人にしか言ってなかったくらいです。しかも夏に「テニス」始めたので、テニスのめり込みすぎて勉強もままならなかったのが事実です。 一応合格したので、偉そうにブログを更新します😃 2020年夏に受験を決め、申込。それから数か月試験勉強をして当日を迎えました。 そもそも机に向かって、参考書を開き勉強をするという行為そのものが学生ぶりに近い私ですが、市が設置している自習スペース的なところに行くなどして、時間を稼ぎ勉強をつづけました。 試験勉強だけをするというやり方が私には合わないので、テキストをいちから読みました。もちろん終盤は「問題集をやり込む」という手段はとります。 結論から申し上げますと、この資格は仕事だけではなく私生活でも役に立つ資格である。正しくは知識であると思います。 いくつも勉強になることはあったのですが、その中でもとりわけ私の中に響いた部分を少し共有します。 まずは年代別に抱えるストレスに大きく違いがあるということです。若年層の悩み、中高年の悩み…仕事の立場によっても違いがあり、なんとなくですがそれを感じるシーンが多い気もしています。 それから”認知のゆがみ”です。 ・全か無かの思考・行き過ぎた一般化 ・心のフィルター ・マイナス思考 ・論理の飛躍 ・拡大解釈、過小解釈・感情の理由づけ ・~すべき思考 ・レッテル貼り ・誤った自己責任化(個人化) これは非常に私自身思い当たる節が多い上に、自身の周りにもたくさんあふれているなぁと。これらがすべて「悪」ということではなく、誇張的で非合理的な思考パターンということです。 興味がある方は是非調べていただきたいです。勉強することで知識が増えます。忘れていく知識ももちろんありますが(笑)知識が増えればいろいろな角度から物事をとらえることができるようになるし、人にも優しくなれますよ。 是非みなさんもなんでもいいので沢山勉強しましょう(運動🎾もね)📚