皆さん、こんにちは！ 先日広報デビューした大阪営業所所属の久保です！ 今回は私のことを知らない方もたくさんいらっしゃると思うので、自己紹介も交えながらなぜ広報になったのか、今後広報で叶えたい野望（？）なんかについてお話し […]

こんにちは。ほしのです。 今日は”メンタルヘルス・マネジメント”検定試験について記事を書きました。 何を隠そう、この私がメンタルヘルスマネジメント２種の試験を受けました！不安だったから受けたことも […]

ナレッジシェアとは、グラウドの自社活動です。業務上やそれ以外で知りえた情報や知識等を社内で広めたり、優良事例の共有を行える掲示板のようなシステムです。 紹介したいと思ったキッカケは、今月１日に発表されたナレッジシェアTO […]

グラウドは、7年間の成長の中で、9つの事業所を設置するまでに至りました。メンバーは全国に点々としており、会社の周年祭であっても、すべての社員が一つ町に集まる機会はありません。 だからこそインターネットでみんなをつなぐ”オ […]

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皆さん、こんにちは！ 今日はグラウドのNice!Clap! という活動を紹介したいと思います。 Nice!Clap! とは、グラウドの伝統的な社内活動です。素晴らしい事をした人や仕事でうまくいった人に感謝のメッセージを送 […]

グラウドの人事考課は、平等な評価・処遇、制度の透明化、社員の育成、理念の浸透、『楽』の実現、雇用の安定を基本方針としています。 そして、グラウドとしては、個人の成長・キャリアアップを自分自身が主体となって取り組み、自らが […]