恒例の楽アワード発表です！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 前回受賞の清水さんに続き、栄えあるMVPに輝いたのは……青森営業所所属の工藤さんです！👑✨　 丁寧な仕事ぶりと前向きな姿勢でチームを支える工藤さん。　　　　　 日々の努力と成果が高く評価され、今回の受賞となりました。 おめでとうございます👏　 　　　　　　　 　 🎊 祝賀会の様子 　 工藤さんの受賞を祝して祝賀会が開催されました。ごちそうを囲んで、楽しい時間を満喫です✨ 　 　 👩インタビュー 受賞の喜び冷めやらぬ中、工藤さんにインタビュー！日々の工夫や成長の秘訣をうかがいました。 　 🎤 受賞の感想を教えてください。 　💬 このたびはありがとうございます。素直にうれしい気持ちと同時に、日々一緒に取り組んでいる皆さんのおかげだなと感じています。今回をきっかけに、また次の成果につなげていければと思います。 　 🎤 最近「成長したな」と感じた出来事はありますか？ 　💬 前よりも自分で判断して動ける場面が増えたことです。たとえば業務の優先順位をつけたり、相手に合わせて伝え方を工夫したりと、少しずつですが以前よりスムーズに対応できるようになったと感じています。 　 🎤 仕事を進めるうえで意識している工夫やルールを教えてください。 　💬 まずは「何のためにやるのか」を確認してから取り組むこと、そして小さなことでも早めに共有することを大事にしています。うまくいったことや改善できることはメモして、次に活かせるよう意識しています。 　 🎤 今後挑戦してみたいことはありますか？　 　💬 AIツールなどの新しい手段を取り入れて、もっと効率的に進められる方法を試していきたいです。これまであまり関わっていない分野にも挑戦して、自分自身の幅を広げていきたいと考えています。 　 　 今回のインタビューを通じて、工藤さんの、常に成長を目指す姿勢には改めて感銘を受けました。 その姿勢がチームの信頼や安心感につながっていると感じます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 今後ますますのご活躍が楽しみです✨

今回もやってまいりました、楽アワード！ （すでに7月ということは気にしないで下さい） 1月のMVPはなんと、私久保が受賞させていただきました🏅⭐️ 普段はインハウスで1人で業務を行っているので、不安もたくさんある中で、「グラウドの為になるのでは？」という視点を持ちながら、PMの皆さんに情報共有を行なっていたので、その点を評価いただけ、本当に嬉しく思います☺️ 推薦いただいた野地岡PM、そして評価して下さった皆様に感謝の気持ちでいっぱいです✨ そして、恒例の祝賀会も開催いただきましたので、その様子もご覧下さい！！ これまでの業務で関わりのあった方から新しくグラウドのメンバーになった方まで集まっていただき、色々なお話で盛り上がりました！ 和気あいあいとした会でしたが、写真を見ると、すごく良い姿勢で中込さんのお話を聞いていて、皆さんの真面目さが伺えて、面白いですね(笑) 皆さんのグラウドでやりたい事が飛び出したり、推し活話をしたり…中込さんがヌンチャクでテロに挑んだ話が出たり…楽しい会になり本当に嬉しかったです🎶 ↑お店の前で記念写真#盛り上がりすぎて、終電に余裕のあったメンバーのみ 今回の受賞を励みに、これからも頑張りたいと思います✨ そして広報活動や社内イベント等で社内のつながりをもっと作っていきたいので、皆さま何卒よろしくお願いいたします🥺！ 本当にありがとうございました💐

今回もやってまいりました、楽アワード！ 12月のMVPに輝いたのは、兵庫EP層アカウント営業部門の近藤さんです🏅🌟 日頃から積極的に業務に取り組む姿勢が印象的な期待のルーキーの近藤さん。その功績を称え、今回MVPに選出されました✨ 今回の楽アワード推薦者であり、PMの石川さんより近藤さんへコメントをいただきました！ ★石川さんからのコメント★ 現在やっていただいている業務が入社半年ではなかなか就くことのないものなのですが、近藤さんの持ち前のコミュニケーション能力の高さおよび前向きな姿勢を活かして大活躍して本当にありがたいです。クライアントの部長、課長とも、堂々と打ち合わせをする姿を見て感動しております！7月は近藤さん1枠だった派遣枠がこの4月から4枠に拡大するという素晴らしすぎる成果を残しているのでこの調子でどんどん活躍していってください！ もう1人の推薦者の野地岡さんからも、近藤さんへコメントをいただきました！ ★野地岡さんからのコメント★ 近藤さんとは一緒の案件に携わったことはないんですが、これからどんどんグラウドを盛り立てていってくれる存在になるんだろうなと感じています。入社当時、少しだけ事務所で一緒に過ごす期間があったんですが、その時は言葉数が少なく、控えめな子という印象でした。 それが半年後くらいに会った時はまったく違う印象でびっくり。楽しみながらも貪欲に仕事に向き合っていて、色々話してくれる姿がキラキラしていました✨ 近藤さんのその姿勢が私も含め周りのみんなの良い刺激になっています！ 私もお2人をはじめとし、色々な方から近藤さんの活躍をお聞きしているので、同じ部門で頑張るメンバーとして、刺激をいただいております😆 そして、恒例のMVP受賞を祝し、祝賀会も開催しました🍖🍖🍖 野地岡さんによる乾杯🍻 ※推薦者でありPMの石川さんは、この日の少し前にノロになり、参加できず… MVP受賞者のテーブル限定の豪華なお肉を持って嬉しそうな今回の主役、近藤さん☺️☺️ 仕事の話からプライベートの話まで、業務の垣根を超えてコミュニケーションが出来、とても良い機会となりました！ 最後に受賞者の近藤さんからもコメントをいただきました！ ★近藤さんからのコメント★ 今回、MVPをいただいたことで、更に普段の業務を頑張ろうと思える良いキッカケとなりました。 再度MVPをいただけるように日々チャレンジをして、自力を鍛え、目の前の事に全力で取り組んでいきたいと思います！！ 近藤さん、改めておめでとうございます🎊㊗️ 【番外編】「焼肉奉行」の名を轟かせていた（？）岩村さん

7月より始まった楽アワード！もう半年経過致しました！ 楽アワードの『施策目的』は、執行役員のフィードバック能力やマネジメントスキルを強化し、組織全体にポジティブな影響を与えることを期待しています✨✨ 噂によると、推薦者となる執行役員のみなさんの推薦力もあがってきている・・・とか🤔 今回は10月にMVPとなった服部さんのご紹介と、推薦者の工藤さんにインタビューしました👩 ■工藤さんからのコメント🎤 業務に対する姿勢や、目標件数を獲得するための姿勢が常に向上されており、 PM不在のときは率先してチームをまとめてくれています！ 例えば、PM不在時には、率先して朝礼を行い、業務の進捗状況の確認等行っており、チーム全体のパフォーマンスを向上してくれています！ 在宅勤務ですが、積極的にチーム内でコミュニケーションをとってくれていて本当に頼りになる存在です 😊 ■服部さんからのコメント🎤 テレワークなので一人さみしく、それでも成果を上げるために必死でテレマを行っています。 嫌なことがあっても一人でぶつぶつと言い、アポが取れたときも一人で小さくガッツポーズです👍👍  そのような中、自分の成果だけでなくそこに至るまでのプロセスや遠隔でのメンバーとの関りなど、ちゃんと見ていただき評価していただけたことがとても嬉しいです😊  🎤今月が祝賀会とお聞きしました！ メンバーが、東京・大阪・青森在住ということでWEB飲み会に決定☺ 👩祝賀会はオンラインのため少人数でしっぽりと、日ごろ食べられないちょっと豪華なものでお祝いさせていただきます。 ありがとうございました！！ 🎤楽しんでください～～！ 次のMVPは誰でしょうか！！乞うご期待♪ ここで8月MVPの祝賀会が先日開催されましたのでご報告です！ おしゃれ～～な場所でビュッフェ❤ 登録社員の方たちもお誘いし、和気あいあいとたらふくお酒も飲んで盛り上がったようですよ～～ 年内に祝賀会が3つ控えていますのでみなさんお楽しみに✨✨

第3回目！ 「楽アワード」が開催されました🎉   【目的】  優れた事例を集め、理解を深めることで、理念の共有や価値の共有を行い チームワークの向上や良質な企業風土の醸成を図ります。   今年は社内ツールの＜チャレンジ投稿＞にて 企業理念の「楽」の一文字をテーマに、各プロジェクト（部門）単位でのエントリーでした。 沢山のエントリーを勝ち抜いたのは、なんと！！ 私たち広報チームでした👏🥺 最新のAIを使って動画作成をしている部門など、テーマである『楽』が伝わるような動画の作成がされており、見応え満載でした^_^入賞した動画のフィードバックを役員からいただきました👇👇 🥇グランプリ：社内広報閲覧数＆Instagramいいね向上👍白石さん コメント：広報チームの皆様、楽アワードグランプリ受賞、おめでとうございます！　　　　　　　　　　　 本選出場の全チーム、努力と創造性が際立っていましたが、その中でも広報チームの事例紹介では、苦手なことに果敢に挑み、常に前向きな態度で取り組んでいる姿が印象的でした。   仕事には困難がつきものですが、そんな中でもメンバーは楽しむことを忘れず、当社の理念に基づいた取り組みを続けてきました。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 その姿勢に感銘を受けた社員も多かったのではないでしょうか。　　　　　　　　　　　　　　　　　 今回の受賞をステップに、さらなる挑戦を期待しています。引き続き頑張っていきましょう。 🥈準グランプリ：外部向けクラウドサービス「グラウドWEBアプリ」ユーザー獲得チャレンジ！！　　　　　橋野さん コメント：グラウドのWeb担当であるモンゴル人2人で「グラウドWEBアプリ」を開発し、100ユーザーの獲得を目指した取り組みでしたが、まず、プレゼン動画の完成度が非常に高かったと感じます。 最終候補者の中で一番まとまっており、わかりやすかったと思いました。 肝心のアプリですが、これは社内で利用しているアプリの一部分でもありますが、とても使いやすいツールで、対外的にもよく紹介させてもらっており高評価をもらうことが多いです。ぜひたくさんの方に使っていただきたいアプリですね。 最後に、公に公表できていないので、実績が伴いませんでしたが、これで100ユーザー獲得の実績があれば、グランプリだったんじゃないかなと思います。 このアプリが今後、日本やモンゴルだけでなく、少しずつでいいので世界中に浸透する日を期待してます。 🥉第3位：青森県と弘前市の誘致企業を目指しています　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　中込さん コメント：「誘致企業を目指す」と言う目的や、その目的に付随したボランティアへ参画という活動内容は、非常にキャッチーで印象に残る動画でした。 コールセンターと言う遠隔対応が可能な労働形態を活用した「誘致企業化」という目的は、働く場所を選ばない風潮になっている昨今、非常にタイムリーであり、地場のサッカーチームの運営ボランティアと言う、地域に根差した取り組みも、好感が持てました。 惜しむらくは、ボランティア参画は、誘致企業になる具体的な方策ではなく、動画全体に一貫性が見られなかった点です。 ①どんな手法を以ってコールセンター事業を拡大し、 ②いつまでにどのくらいの規模に成長させ ③その結果、今回のボランティア以外に、こんな地域の取り組みに参画したいです と言う目的達成のための目標を基にした動画構成であれば、 【事業拡大による経済的地域貢献、弊社の成長】 を見る事ができ、今回のボランティア以外の、 【地域の色々な取り組み】 を知る事ができる、ワクワクする動画になったかなぁと思います。 非常に良い着眼点ですので、深堀する事でもう一つ上のプレゼンになると感じました。 🏅第4位：オン資_完結への道！！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　星野さん コメント：今期大きな業務になったオンライン資格システム導入事業。　　　　　　　　　　　　　　 医療機関に対して、現地調査や実際に機器導入に行ってもらう事業だと認識しています。 動画の中では機器設置の部分が長く公開されていますが、実際には病院のアポイント取得、助成金説明などのフェーズが存在しています。 動画の良い点は、実際の業務に基づいて構成されており、またパートナースタッフの友情出演など、部門全体の関係性が良好であるということがわかるような内容になっていた部分かと思います。  今後動画を作成していく上で、加点要素になる部分があるとすれば以下の点であると思います。  まず、時間を指定の時間どおりに設定（今回であれば3分以内）にすること。 　　　　　　　　　　　 素晴らしい事例が何であるかという、お題に対して明確な答えを部門全体で導き出すこと。  今回の動画では、和気あいあいな雰囲気は伝わりました（”和”の部分ですね）が、”義””創”の要素がわかりづらい内容であったのが残念でした。 義＝個人の姿勢やスキル向上に向けた取り組み オンライン資格システムは今回、序盤に「カスハラ」に悩まされた経緯があり、その対策として正しいトークの見直しや、研修を実施しました。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 こうした事例については、もう少し要素として加えてもよかったと思います。   創＝業務を通して見える新しい展望など オンライン資格システムは、自社で機器を買い取り、販売をしていくという”グラウドのリストが持てる”という業務でした。 また医療機関との直接の契約や入金のやり取りなど新しい取り組みにチャレンジできた大きな成果のある事業であったと思います。 事後のことではありますが、今後はリース会社を絡めた、新しい事業に発展も見せています。　　　　 このような新たな挑戦についてもっと触れることができればよかったと思います。   大事なことは、こうした取り組みの事例や、挑戦していることが組織成長へつながっているということを、「事業に関わっているスタッフが認識すること」です。自分たちはこんなに大きなことを成し遂げているんだということを、もっと自覚してほしいと思っています。  マネジメント層は、そういった目線をもってビジョンの共有や、スタッフのモチベーションのコントロールをしていただければと思っています。 お疲れさまでした。 […]

先日の記事では、昨年末に開催された「楽アワード」グランプリを獲得した尾田さん＆宇都宮さんペアをご紹介しました。 そして今回「楽アワード」受賞者インタビュー続編、 見事準グランプリ、3位に輝いた2組へのインタビューです🥈🥉 「ネガティブって美味しいの？ってくらいポジティバー！」【半田さん＆浅木さんペア】 🎤どうして半田さんを選んだんですか 浅木さん：Zoom越しで挨拶をした際に、第一印象から「しっかりしているな～」と思ってました（笑） さらに関わっていく中で「同い年かな？」と思うほど貫禄があります（笑） また今回選んだ一番の理由としては、初の営業に行く際に「ワクワクしていて楽しみです♪」と言っており常にポジティブだなと感じました👍🏻 🎤賞金は何に使用する予定ですか？ 半田さん：この前ギョーザを焼こうとしたら、フライパンに張り付き、焦げ焦げになってしまったので張り付かない！焦げないフライパンセットを買いたいです🤤🤤 浅木さん：クリスマスケーキを買いました！ あとは、お正月にお魚🐟、ひでちゃんのバンドスコア買いました 🎤ポジティバーでいる秘訣を教えてください！ 半田さん：「どうにかなる！」精神で生きてます（笑） あとは一日の中で、自分のために時間を作ることです✨ 私のための準備時間を大切にすることですかね～ 🎤半田さんと浅木さんはよくやり取りはされますか？ 浅木さん：同じ業務ではないですが、フォローなどしている間に、仲良くなりました😋 🎤半田さんにとって浅木さんとはどういう存在ですか 半田さん：なんでも答えてくれて、「母」のような存在です！ グラウドの母です！（笑） 「モチベーションを保つスペシャリスト！！」 【津久井さん＆井上さんペア】🎤どうして津久井さんを推薦したんですか 井上さん： 津久井さんは昔から仕事ができる人でした🧑 やる気がガツガツある方ではないですが、誰よりもやることをやっていて、だからこそ実績もでる。 そこに津久井さんの「楽」があるのではないかと思い深堀しました。 🎤津久井さんは優先順位で仕事が上位ではないと仰っていましたが、なぜ仕事に対してそんなにモチベーションを一定に保つことができるのですか。 　　 ポイントを教えてください！ 津久井さん： 仕事で嫌なことがあったとしても、仕事より優先上位なものがいくつもあるのでそこでリフレッシュすることにより引きずらず、業務にあたることができます！ なのでモチベーションがぶれることなく一定に保つことができます！ また要領よく最短で！を意識して仕事をしています✨ 🎤その考えに代わるきっかけなどありましたか 社会経験を積んでいく中でこう言った考えになりました（笑） 無理をして仕事をしてもしょうがないので、割り切ることが大切だと思います！ 🎤賞金は何に使用する予定ですか？ 津久井さん： まずは新しくswitchを購入しました！ポ〇モンがはかどってしょうがないですね～！ あとは雪かきの際に使用するスノーダンプを購入しました⛄ 残りは引っ越し資金に使う予定です（仮） 井上さん：ちょっとリッチなハンドクリームとボディスプレーを購入しました！ちなみに匂いはローズマリーです！ 残りは、家族に使おうと思います！（仮） 🎤井上さんと津久井さんは10年来の仲だと思うんですが、井上さんからみて津久井さんはどんな人ですか 井上さん：一言でいうと変な人です（笑） 皆から見るとまじめで実直に仕事をしているイメージだと思いますが🤣 年齢的には自分の方が上ですが、いろんな面で参考になるし尊敬できる部分が沢山あります。相談事とかも本音で語ることができる唯一の人です！！ 津久井さん＆井上さん、半田さん＆浅木さん、ありがとうございました✨ 今回は完全他薦方式で行われた「楽アワード」、次はどんな進化を遂げるのでしょうか？ 次回の「楽アワード」もどんどん盛り上げて参りますので、 開催を楽しみにお待ちください♪ 2023年も社員一同、グラウドの企業理念である「楽」を大切に頑張ります🔥

去年に引き続き第2回目！ 「楽アワード」が開催されました😋 楽アワードは、グラウドが多方面に渡り、【どんな業務】をしていて、【何を目標に】頑張っていて、 それが直接かかわっている方々に【どう評価されているのか】 それを社内外に知ってもらいたい！ という気持ちから生まれた施策です。 今年は＜完全他薦方式＞で、新たな基準が設けられました。  ・【楽】を体現しているのに、認知されていない人。 ・一部の人しか知らないけれど、全社的に応援してあげたくなる取り組みをしている人 ・斬新なアイディアを持っているのに、職場以外の場でしか話していない人 内容は仕事、プライベート問いません！！ それぞれが見付けた＜楽を体現している人＞を共有するわけではなく、 グラウド社員全員に良かったと思うものに投票していただきました👏   そして今回は、優勝したお二人にインタビューをしました！ グランプリ 👑尾田さん👑宇都宮さん  🎤どうして尾田さんを選んだんですか 👑宇都宮さん：ODA休暇という福利厚生ができたばっかりだったので、周知も兼ねて推薦しました（笑） また制度だけでなく、ODA休暇ができた背景、尾田さんの推しに対する熱意をみんなに知ってほしいと思ったからです。 🎤ちなみに推しはだれですか  👑尾田さん：BiSHという6人組ガールズグループを推しています！  🎤推薦されてどう思いましたか  👑尾田さん：ちょっぴり恥ずかしかったですが、うれしかったです。 宇都宮先輩から推薦していただき、今回の楽アワードを通して自分は楽を体現しているんだと思いました。 また動画を通して推しへの想いを発信できる機会をいただきありがとうございます(笑)  ドリームピッチでは伝えきれなかった思いを楽アワードで伝えることができうれしかったです！！ 🎤宇都宮さんは去年に引き続き、2回目の入賞となりましたが、感想を教えてください。 👑宇都宮さん：まず尾田君の推しへの熱意がみんなに伝わってよかったです😂推薦した甲斐があったなと。さすが俺の後輩だなと思いました😏 🎤優勝した感想を教えてください！ 👑尾田さん：まさか優勝すると思ってなかったのでまずびっくりしました（笑） 推しに対する想いが伝わったのかなと思って嬉しかったです😻  また優勝したことで、ODA休暇が広まったと思います。 賞金も嬉しいです！！ここ最近出費が多かったので、助かりました。 🎤動画作成でこだわったところを教えてください  👑宇都宮さん：今回動画作りはしていませんが、自分が監修したので、シンプルで俺好みでした（笑）  良かったと思います😏   👑尾田さん：3分間でどれだけ皆さんが飽きないように見て頂けるのかを考えて作りました（笑） またBiSHの音楽を入れたり、アフレコを入れたりこだわりました。 🎤賞金は何に使用する予定ですか？  👑宇都宮さん：年末年始の忘年会・新年会に使いたいと思います！！ ミスチルの映画も始まるので、それも行きます！ 年越し早々ODA休暇使って行こうかな（笑） 👑尾田さん：冬をしのぐための毛布とダウンを買い、日用品を買い揃えます！（笑） またキャリーケースがボロボロだったので、新しいものを買いました。 来年にBiSHの解散ライブもあるので、それに使います！ 🎤今回の取り組みについてどう思うか 👑宇都宮さん：昨年とはまた概要が異なり、プライベートのことでも良いとのことだったので エントリーのしやすさだったり、普段あまり関わりのない社員の意外な一面を知ることができていい機会でした。 👑尾田さん：今回初めての参加でしたが、仕事だけじゃなく皆さんの日常やプライベートを知れてよかったです😆 また入社一年目で自分の趣味や日常を知ってもらえる機会となりました。 ありがとうございました✨ グランプリに輝かれた尾田さん、宇都宮さん本当におめでとうございます🐓💨  新しく福利厚生に加わった「ODA休暇」については、また詳しく掲載しようと思います！ お楽しみに～😉

今年からグラウドで、「楽アワード」というものが開催されました🎉楽アワードは、グラウドが多方面に渡り、【どんな業務】をしていて、【何を目標に】頑張っていて、それが直接かかわっている方々に【どう評価されているのか】 それを社内外に知ってもらいたい！という気持ちから楽アワードと言う施策を実施致しました。 楽アワードとはグラウド社員が月に一回、自身の業務目標を設定する「成果目標」から優良事例を選び、それを動画作成し他の社員に共有するというものです！！ただ共有するわけではなく、グラウド社員全員に良かったと思うものに投票してもらい、また役員の方にも投票していただきました👏 今回は、グラウド初開催となる「楽アワード」で個人部門・団体部門で優勝した方々にインタビューをしました！ 個人部門：藤井さん👸 優勝した感想を教えてください！優勝したことも驚きましたが、予選を通過したことにも個人的には驚きました。動画作成などに協力していただいた方々のおかげで、今回優勝できたかと思います🥇 動画作成でこだわったところを教えてください皆さんにとても分かりやすく、楽しんでもらえるように動画の制作をいたしました。 今回の取り組みについてどう思いますか？会社の企業理念である「楽」を掲げていますが、普段は業務に追われることもあり、「楽」を考える機会がありませんでした。ですが今回の「楽アワード」の開催により、改めて会社の理念や、今年度の成果目標を見直す良い機会になりました。 賞金は何に使用する予定ですか？年末年始のお休み中には消えているかと思いますが、自分の今年のご褒美として使います💸 団体部門：市川さん、トゥムルさん👬 優勝した感想を教えてください！市川さん👤 先ずは、この場をかりて普段から業務におきまして多大なご支援をいただいております。 白石CEO、星野CAOをはじめとする関係各位の皆様に心より感謝の気持ちをお伝えいたします。 今回の優勝は、システム開発の取り組みというよりは、 皆様から今後のCLAPへの期待や希望、激励をいただいたと真摯に受け止めております。 トゥムルさん👤正直、優勝するとは思ってませんでしたが、動画を提出した日から結果を発表日までドキドキしながら待っていました。みんなの動画見たらどれもすごく良い動画で、モチベーションが感じました。 敏弥さんと投票してくれた皆様のおかげで優勝しました。投票してくれてありがとうございました。 動画作成でこだわったところを教えてください市川さん👤 トゥムルさんと協力しながら自分たちの素直な気持ちをありのままどう伝えるかを意識し作成いたしました。 トゥムルさん👤私にとってはBGMかな。BGMを選ぶとき色々と調べて、私たちの動画のテーマに、デザインにキッチリと会うものを選ぶには少し時間がかかりました。 今回の取り組みについてどう思いますか？市川さん👤日常業務に追われる中で、今一度「グラウドと自分」を見つめる良いきっかけとなりました。 グラウドでだからこそできる事、グラウドのメンバーとだからこそできる事。 その中で自分なりの楽しみを見出していくことの大切さをあたらめて感じることができました。 トゥムルさん👤企業理念・「グラウドらしさ」は私たちの毎日の仕事にどこで繋がっているのか、 毎日の仕事の中に「楽」ポイントはどこにあるのかをみんなに伝えるのは今回の「楽」アワードの一つの目標だと思います。 システム開発部・エンジニア・グラウドメンバー・最後にトゥムルの「楽」どこなのか、その「楽」の大事さをまたよく意識してもらった。 そして、その「楽」をみんなに伝えることができたじゃないかと思います。 また、来年の「楽」アワードを楽しみにしています。 賞金は何に使用する予定ですか？市川さん👤今のところ良いメガネがあれば、メガネの新調を考えております👓 トゥムルさん👤今は具体的に予定はありませんが、日本へ帰ったら家族と一緒に旅行するために使いたいです！ ありがとうございました✨来年からは、社内投票だけでなく社外の皆様にも投票していただき、グランプリを決定いたします👑グラウドの企業理念である「楽」を、動画を通して皆さんにも楽しんでもらえるよう来年も頑張りますで、「楽アワードの」開催を楽しみにお待ちください～🥇