グラウド人事担当の宇都宮です。 この度グラウド株式会社では、26年度卒の新卒採用を開始します。 会社説明（オープンカンパニー）エントリーはこちらから！↓ https://job.rikunabi.com/2026/company/r196762014/internship （リクナビ2026） 今回は、例年の総合職採用に加え、なんと管理職採用が新しくできました！ 管理職採用とは、 入社時に取締役と個別に条件を握って、半年後にプロジェクトマネージャーになれる状態を目指していただくものになります。 新卒でも実力があれば管理職になれる、グラウドらしい内容になっております！ また先日、26卒学生向け招待制のイベントに白石と宇都宮で参加し、学生の皆様と交流させていただきました。 普段なかなかこういう機会はないので、非常にいい刺激になりました。 私は当時就職活動を始めたのは３月頃でしたが、お話しした学生様の中にはすでに内々定をもらっている方もちらほらいらっしゃり、就活の早期化を肌で感じました・・・。 私は新卒採用でグラウドに入社して早４年目ですが、当時の面接は今でも覚えています。 長友マネージャーと中野マネージャーによる2対１の面接でしたが、 とても面接とは言えないような終始ゆる～～～い雑談で終わり、それまで他社できっちりした面接が続いていたため、衝撃を受けました（笑） そんな雰囲気（上司と部下が気軽にコミュニケーションが取れる環境）で仕事もしたいと思い、入社を決めました。 実際、入社しても雰囲気はイメージ通りで、今も楽しくお仕事させていただいています！ イベントに参加された方、リクナビやHPを見て少しでもご興味を持っていただいた学生様、ぜひオープンカンパニーへご参加ください！ お待ちしております。

こんにちは！ だんだんと肌寒くなってきましたね🍂 季節の変わり目ですが、皆さん風邪などひかれていないですか？？ 弊社では、少し前になりますが、2023年10月2日、福岡本社と大阪第二営業所にて、2024年度新卒の内定式を実施いたしました🎊🎊 今年は初の試みで、２拠点をzoomで繋いで行いました！ これまで、会社説明会や選考、代表面談など、採用活動はすべてオンラインで実施していたため、内定者の皆さんとは今回初のご対面✨✨ フレッシュで個性溢れる力強いメンバーが仲間に加わっていただけることになりました！ 内定式は、中込副社長の開会挨拶から始まり、白石社長による代表挨拶👨🏻‍💼👨🏻‍💼そして、内定者紹介と、内定者からの決意表明💪💪 それぞれが素敵な趣味や特技を持たれていて、びっくり😲😲 決意表明からは、期待と希望溢れる発表をお聞きすることができました。 もっと色々お話をお聞きしたいな～と思う方ばかりで、今から入社が楽しみです！！ その次は、白石社長、中込副社長による内定証書授与🏆🏆 皆さん、真剣な眼差しでした✨ 続いては待遇・人事制度の説明👩🏻‍🏫👩🏻‍🏫 どのような制度を設けているかや、どんな仕組みで昇給や昇格を目指すことができるか、具体的な事例をもとに説明していきました。 グラウドの人事制度は、新卒の皆さんも最短2年目から昇給、昇格をすることができる制度となってます！！フレッシュな新卒の皆さんが、社内に新しい風を吹かせてくれることに期待したいですね😉✨ 最後のコンテンツはグループワーク✎📒 取締役やPMは退席し、内定者のみで、“企業理念「楽」の探求”　について、ディスカッションをしていただきました！ このテーマは、企業の理念をより深く理解していただきいたいという想いで設定し、「楽」がグラウドにとってどのような価値や意味を持つのかや、内定者自身にとっての「楽」についても考えていただきました。 ディスカッション後にそれぞれから発表していただきましたが、まさに十人十色！ いろいろな意見を聞くことができ、内定者だけでなく、この場に参加していた全員にとっての新たな気付きの場となりました👏👏 皆さんにとっての「楽」とは何ですか😊？？ 自分と向き合い、考えてみてください🎵 今から、4月の入社が楽しみな内定者のみなさんでした！！ 内定者の皆さんは入社日まで 精一杯学生生活を楽しんでくださいね～👯👯

皆さんこんにちは！！ 今週に入り、日中の気温がだんだん温かくなってきましたね🌞🌞 朝はまだまだ寒いですが、福岡ではなんと15度まで気温が上がる時間帯もあります！！ ようやく春の訪れを感じる季節になりました🌸☘️🌼 春といえば出会いの季節・・・ 弊社でも、共に働く仲間を集めるべく、3月1日から2024卒採用活動を開始いたしました👏👏👏 弊社の新卒採用は、今年で3期目を迎えます。 2020年から新卒採用を開始し、昨年１年は採用活動を見送らせていただきましたが、満を持して今回３期生を募集いたします！！ 2024年卒採用の募集要項は以下の通りです！！ 【募集要項】 職種：総合職 採用予定：20名程度 募集エリア：全国各地 【選考フロー】 エントリー：3月1日開始 ↓ 説明会：3月4月の毎週金曜日 （午前の部10：30～11：30、午後の部14：00～15：00） ※5月以降は順次開催予定 ↓ エントリーシート提出 ↓ 面接：zoomによるオンライン面接 ↓ 内定 ↓ 社長顔合わせ・グループディスカッション 昨年までは１次面接、２次面接、最終面接（社長面接）といった形で内定までに３回面接を実施しておりましたが、 今年の選考から、1次面接のみで合否を出させていただきます。 内定後に、内定者を集め、社長と”グループディスカッション”という名の顔合わせの場を設定させていただく予定です。 3月1日を皮切りに、会社説明会を毎週金曜日に実施していきます。（1時間程度） ・会社紹介 ・事業紹介 ・組織紹介 ・募集要項 ・待遇 ・質疑応答 マイナビ2024にも、弊社の募集について詳細をご覧いただけます。 【マイナビ2024】 https://job.mynavi.jp/24/pc/search/corp247596/outline.html 会社説明の動画もご用意いたしました！是非ご覧ください。 【会社説明動画】 https://youtu.be/wMWjcFJdif8 ここで少し、１期生の先輩社員に質問してみたことをご紹介します！ 1期生の入社から早２年が経過しておりますが、今ではとても頼もしい存在に成長をしております。 🎤入社してよかったことは何ですか？ 👦🏻入社2年でいろんな経験が出来たことです。 業務委託という形態ならではですが、様々な業務に携わらせて頂きました。 現在、案件のリーダーもさせていただいて、エンドユーザー様への対応だけでなく、クライアント様への対応や、チームの稼働管理など、入社2年目の経験値としては周りの友人とは比にならないと思います。 🎤担当している業務内容と所属部署の雰囲気はどうですか？？ 👦🏻現在の業務は先ほどご説明した3つのうち「マイグレーション提案」を主にしています。 部署の雰囲気は本当に和やかで、分からない事があれば上席にすぐに聞ける環境です。 🎤グラウドの第一印象と入社後のギャップはどうでしたか？ 👦🏻第一印象はすごいフランクな会社という印象でした。 私が選考を受けた当時は、面接もキチっとしたものではなく、ほぼ雑談をしていました(笑) […]

こんにちは。広報担当です。 昨年よりスタートした新卒一括採用。２０２１年卒の学生たちは４月に入社し、ようやく半年が経過しようとしています。そして、２０２２年卒の学生たちの採用がほぼ同時期からスタートしていました。セミナーを開催し、面接を行い、最終面談を行う。初年度とほぼ同じことをしてきたのですが、２０２１年第一期新卒入社の社員の意見をもとに追加した取り組みがありました。それは「先輩社員との交流」と「内定式前交流会」です。 弊社では、最終面接は代表が行うのですが、いきなり「社長」が出てくるとやはり緊張しますよね。。。今年は、最終面接の前に「先輩社員」を投入し、緊張をほぐしリラックスした状態で最終面接に臨んでもらう。という取り組みを行いました。今回は、「先輩社員との交流」に参加した社員に参加してどうだったか？を聞いてきました。 〈先輩社員の声〉「社内制度に興味を持っていただけて嬉しかったです!(^^)! あと、自分年とったな～　って切実に思いましたｗｗｗ」「緊張しました。いろいろと会社のことを調べてきていてスゴイなと思いました。自分なりに企業理念を説明しました！」「ｚoomでの交流会参加だったのですが、画面越しからでも就活生の皆さんが緊張してるのが伝わってきて、去年の自分もこんなんだったなーって思いました！ 来年には後輩が出来て色々教えたりする立場になるんだと思い、これからより一層気合い入れて仕事に取り組もうと思いました！こんなこと聞いてくるだろうなと予測していたことは、半分外れました。」 「自分の就活生時代を思い出しました。 自分と話すことで面接前の緊張が解けた、と言ってもらえてうれしかったです😊 あと、現役の就活生から最近の就活事情が知ることができて良かったのではないかと思いました！事前準備としては、先に交流会に参加されていた同期社員に何をお話ししたのか教えてもらいました😆 あと進行担当の同期に励ましてもらいました笑」 「当時の自分よりはるかにしっかりしていました。（就活への姿勢であったり、言葉遣いなど）「ぶっちゃけトーク」には興味津々でした。 2次面談のマネージャーに魅力を感じて、選考に進んでいる人も多い印象です！計3人と交流しましたが、3人とも予定の30分をオーバーして話し込んじゃいました。（それだけ就活生さんが気になっていることが多いと思う） 事前準備は特にしていませんが、前日から楽しみで眠れませんでした😂」 「何を聞かれても「私、人生楽しいです」しか言えず、しっかり答えられなかったのが心残りですが、多分事前準備をしても同じこと言ってると思うので結果オーライです。 というのはマイケルジョーダン（？）で、とても緊張しているのは伝わるのに、当時の私とは本当に比べ物にならないぐらい しっかりしていて、感動しました。 私も、もっとしっかりした社会人になるぞー！とやる気がアップするいいきっかけになりました！！！🔥」 〈人事部門　先輩社員の声〉 「なんだか変な感じでしたね〜🤔 中々入社何ヶ月で経験できるようなことでは無いですし、去年同じように就職活動していて、就活生の方と同じようにド緊張していたので、今年は人事側として少しでもリラックスしてもらえればなと言う気持ちで臨みました✌️ また面接までの流れや、内定式までの段取りをしてみて、去年もこんなに準備して下さったんだな〜ととても感謝の気持ちでいっぱいです😘😘😘」 〈主催マネージャーより〉 「年齢的に親目線で見てしまっている感じで、一生懸命さは伝わってきていたけど緊張と不安でどう発言していいかわからずに、もどかしさはあった感じがします。いろいろと育てていかないといけない部分は見えましたが、今の自分では出てこない発想や行動などを会社としてプラスにもっていけるように期待をしています。」 ということでね、コメントを抜粋して掲載したかったのですが、いい意見ばかりで抜粋ほぼできませんでした。全部載せてしまいました。。。（欲張り）１０月には内定式があります。去年とはまた違うメンバーで迎える２０２２年、、、今から楽しみです！社員の意見を取り入れながらグラウド採用基準もどんどんレベルアップしていきたいと思います🌈