白石CEOが新しい植物を持ってオフィスに来ました。サイズは小さいですが、日本の独特な美しさに溢れています。 そういう風に考えると、本社オフィスの植物は本当に美しいですね。「この癒されるオフィスをみんなに伝えたいなー」と思 […]

グラウドは、現在、３つの団体を支援しています。今回は支援しているNGO組織「e-Education」を紹介したいと思います！ e-Educationは途上国の子どもたちに教育支援を行うNGO団体です。全ての若者達が夢に挑 […]

グラウドは、7年間の成長の中で、9つの事業所を設置するまでに至りました。メンバーは全国に点々としており、会社の周年祭であっても、すべての社員が一つ町に集まる機会はありません。 だからこそインターネットでみんなをつなぐ”オ […]

グラウドホームページのWebデザイナーの、三浦亮さんです。 初めて会社の公式サイトを見たとき、洗練されてすごくプロフェッショナルな印象に受けました。 （私は素敵なホームページを見てグラウドの面接に参加することにしました　 […]

3名体制（残業各自40時間以上）だった総務部門が、人数削減、時間削減などの劇的な変化を遂げたワケ。 思い起こせば7,8年前。グラウド株式会社は、まだ3社が合併したばかりで、まとまりのない組織でした。 総務といえば、私とも […]

SMILE SCORE（スマイルスコア）は経営者が従業員の本音に気づくための ホットラインツールです。1日1回「今日の体調や気分はどう？」という質問に対し、スマイルを５段階から選択することができて、必要であればコメントも […]

皆さん、こんにちは！ 今日はグラウドのNice!Clap! という活動を紹介したいと思います。 Nice!Clap! とは、グラウドの伝統的な社内活動です。素晴らしい事をした人や仕事でうまくいった人に感謝のメッセージを送 […]

グラウドの人事考課は、平等な評価・処遇、制度の透明化、社員の育成、理念の浸透、『楽』の実現、雇用の安定を基本方針としています。 そして、グラウドとしては、個人の成長・キャリアアップを自分自身が主体となって取り組み、自らが […]

今回、福利厚生企画第二弾として、グラウドならではの福利厚生の利用率や用途を一部紹介したいと思います！！ 【リフレッシュ補助金】★契約社員、正社員対象で社員がリフレッシュするために使った費用を会社が負担してくれます★入社6 […]

みなさん、6月は「プライド月間」と呼ばれることをご存知ですか？｢プライド月間（Pride Month）｣とは、アメリカをはじめ、世界各地でLGBTQ+の権利や文化、コミュニティーへの支持を示す、さまざまなイベントが行われ […]