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強くなれ!2デイズin福岡

強くなれ!2デイズin福岡

2020年3月5日、6日は経営会議の開催日です。 経営会議は、半期に1度開催される会議で、今期の振り返りと来期の活動計画を各案件の責任者が報告する場です。 今日は各拠点から責任者が集結! お土産もあります(^^) 会議前 […]

ついに合格!

ついに合格!

グラウド人インタビュー vol.5 ~  トゥムル  ~ モンゴル出身のTumur(トゥムル)は、私と同期として昨年グラウドに入社しました。Tumur社員は日本人でも非常に難しいといわれる「.com Master Adv […]

花田悠~workstyle~

花田悠~workstyle~

”仕事に対するポリシーは??”突然の質問にも関わらず、「仕事に対するポリシーは、仕事のオンオフをしっかり切り分け して、仕事のパフォーマンスを上げるようにしてます。」 そう答えてくれたのは、青森営業所 花田悠(37)さん […]

「楽」を追いかけることでどんな壁も越えられる!

「楽」を追いかけることでどんな壁も越えられる!

今回は、転勤を機に新しい生活をスタートさせた佐々さんにインタビューをしました。 Q:転勤が決まった時はどんな気持ちでしたか? A:新しい住居や係る人が変わるので、うまくやっていけるか不安な部分もありました。出身が岩手県の […]

毎年届く「ありがとう」

毎年届く「ありがとう」

「今年もありがとうございます」 スタッフからLINEが来ました。花の写真が添えられていました。 グラウドが発足した1年目から、欠かさず続けている福利厚生制度「フラワーギフト」に対するメッセージでした。 フラワーギフトは、 […]

モンゴルのプロジェクトが始動します!

モンゴルのプロジェクトが始動します!

グラウド人インタビュー vol.4 ~  白石浩之  ~ 弊社がサポートしているプロジェクト「Paxmongolica」 の特集で、代表白石に関する記事がモンゴルのビジネスサイトに掲載されています。 その時取材した記者さ […]

感謝の言葉

感謝の言葉

グラウド人インタビュー vol.3 ~  中村花実  ~ 普段の業務の中で、お客様から感謝の言葉をいただく機会はそれほど多くはありません。 そんな中、お客様から感謝のお言葉を頂いた本社で働く"花実さん"に突撃インタビュー […]

「魚が釣れているのはリフレッシュ補助金のおかげですよ!」

「魚が釣れているのはリフレッシュ補助金のおかげですよ!」

「リフレッシュ補助金」という制度があります。 これは、スタッフが自身または他のリフレッシュを目的とした費用を使ったときに、会社がそのリフレッシュに対する補助を行うというものです。 今までの利用用途ですが、 ・家族との食事 […]

グラウドの年末年始…#あけおめ

グラウドの年末年始…#あけおめ

今日はグラウドの年末年始のあれこれを記します。 27日は2019の年末最終日でした。最後まで頑張った皆さんと一緒にランチをしました! 皆さん、お疲れ様でした! そして、大掃除はじめました。 30分でほどよく綺麗になりまし […]

誰もが生きやすい社会を目指して

誰もが生きやすい社会を目指して

今月、NPO法人カラフルチェンジラボが今年11月に開催した「九州レインボープライドの活動報告書」を発表しました。  カラフルチェンジラボとは、性的マイノリティを主題に、企業や社会のダイバーシティへの取り組みを支 […]