SMILE SCORE（スマイルスコア）は経営者が従業員の本音に気づくための ホットラインツールです。1日1回「今日の体調や気分はどう？」という質問に対し、スマイルを５段階から選択することができて、必要であればコメントも […]

皆さん、こんにちは！ 今日はグラウドのNice!Clap! という活動を紹介したいと思います。 Nice!Clap! とは、グラウドの伝統的な社内活動です。素晴らしい事をした人や仕事でうまくいった人に感謝のメッセージを送 […]

グラウドの人事考課は、平等な評価・処遇、制度の透明化、社員の育成、理念の浸透、『楽』の実現、雇用の安定を基本方針としています。 そして、グラウドとしては、個人の成長・キャリアアップを自分自身が主体となって取り組み、自らが […]

今回、福利厚生企画第二弾として、グラウドならではの福利厚生の利用率や用途を一部紹介したいと思います！！ 【リフレッシュ補助金】★契約社員、正社員対象で社員がリフレッシュするために使った費用を会社が負担してくれます★入社6 […]

みなさん、6月は「プライド月間」と呼ばれることをご存知ですか？｢プライド月間（Pride Month）｣とは、アメリカをはじめ、世界各地でLGBTQ+の権利や文化、コミュニティーへの支持を示す、さまざまなイベントが行われ […]

今回は、グラウドならではの福利厚生の利用率や用途を一部紹介したいと思います！！ 【フラワーギフト】★アルバイト・全社員対象でグラウドで働く社員は1年に1度大切な人へお花とメッセージをプレゼントできます★もちろん費用は会社 […]

こんにちは。グラウド株式会社です。 オンラインミーティングやテレワークの普及が加速する中、グラウドでも新たな動きが始まっています。 オンライン新卒採用！つまり、会社説明会をオンラインで実行しています。（今ではもう当たり前 […]

こんにちは！グラウドはこの度、コーポレートガバナンスと内部統制強化のため、社外監査役を設置することになりました。 グラウド初の社外監査役の誕生です！ てことで早速、新任監査役兼ストリートダンサーの増田優奈さんにインタビュ […]

みなさんこんにちは。 グラウドでは先日ブログでも紹介した通り、在宅ワークなどで現在の感染症拡大防止に努めているところです。 新規感染者数が抑えられていますが、まだ警戒は怠ってはならない状況かと思います。 グラウドも感染拡 […]

こんにちは。 今グラウド株式会社では、”テレワーク”体制を構築しています。 以前からその動きはあったものの、急いでいるわけではなかったため、規定を作成するという部分にとどまっていました。 ですが、状況的にもテレワーク移行 […]