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産休から復帰!

産休から復帰!

こんにちは。
先月の記事でもとりあげた「優秀者懇親会」ですが、各拠点で開催しています。
今回の紹介は九州は長崎の目良アシスタントマネージャーです。

「優秀者懇親会」の高級な寿司ランチ

12月から産休(二度目)に入りましたが、ギリギリでインタビューしてきました。それでは張り切ってどうぞ!

Q:産休から復帰してからどうでしたか?

A:復帰してから2、3ヶ月は必死でした。kintoneなどの導入もあり、産休前になかった管理方法などわからないことだらけででした。

Q:復帰してから最初は何してたんですか?

A:FT関西業務の事務統括してました。
以前は中野マネージャーと中込CSOがやっていた請求作業などを引き継ぎました。
それからシステムエンジニアリングサービスに移行しました。岸野SM案件から中野M案件に代わり、まったく管理方法が成立していない状態だったものを立て直すことから始まりました。

Q:回っていなかったというと?

A:管理が全然できていませんでした。管理方法が定まっておらず、まず管理簿もない状態で。
まずはその「管理方法」を構築することをメインで行いました。今は、仮に誰かが欠けても回る業務フローが確立しています。

Q:なんで、誰でもできる仕事にしようと思いましたか?

A:どこでもそうですけど、遠隔業務がこれだけ普及してきたので、VPNを利用して別の拠点からでも仕事ができるようにすることを目指しました。
メンバーを育てたり、浅木AMの協力のもと、自分自身が管理業務ができるようになったことが大きいです。

Q:逆にできていないことはありますか?

A:今やれるべきことは、ひとまずできた…と思います。

Q:自分の役割は何だと思いますか?

A:誰もが、働きやすい環境をつくることだと思っています。色々市川Dにも相談して、産休前にできることをやっていきます。

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投稿者:グラウド広報担当
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