今回、福利厚生企画第二弾として、グラウドならではの福利厚生の利用率や用途を一部紹介したいと思います！！

【リフレッシュ補助金】
★契約社員、正社員対象で社員がリフレッシュするために使った費用を会社が負担してくれます
★入社6ヵ月で8,000円分利用でき、入社してから奇数年には8,000円ずつ増額！

リフレッシュ手当の利用率…77.6％　皆さんリフレッシュしています♪.対象者85名中66名が利用していました。1月~12月までの1年毎に更新ですので忘れないで活用してね！！
利用用途ランキング！！

1位：旅費　　　　　　　　28%
2位：洋服・靴の購入　　　23%
3位：飲食代　　　　　　　22%
4位：家族へのプレゼント　15%　　
5位：美容代　　　　　　　12%

リフレッシュといえば旅行やショッピング！自分へのご褒美に使っている方が多かったです。営業会社ということもあり、身だしなみには皆さん気を付けているようで、スーツを新調したり、美容室で身だしなみを整えたり美意識が高い！そして家族思いなところは『これぞ！グラウド社員！』と感じました(o^―^o)

リフレッシュ補助金の最大の特徴は、全社員に対して「用途」「金額」「感想」を共有することが義務づけられていること！です。
誰がいつどこで何をしてリフレッシュできたのか、社員の素顔を共有することで、 新しい社員同士のコミュニケーションをとることもできます。

いろいろな使い方がありますが、たまたま同じ趣味の人にも出会えるかも？
福利厚生を単なる福利厚生として使うだけではなく、社員同士のコミュニケーションツールとしても利用してもらえると嬉しいです。