恒例の楽アワード受賞者の発表です🎖️

前回受賞の工藤さんに続き受賞されたのは、服部さんです！

産休・育休を経ても変わらぬ高い実力で、現場を支える安定した存在かつ、リモートの単独稼働においても成果を出し続ける姿勢と通常業務に加え、メンターとして継続的なフォローを欠かさない姿勢が評価され、今回の受賞となりました✨
おめでとうございます👏㊗️
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祝賀会の様子🍻

リモート開催でも写真から伝わる楽しそうな雰囲気です！！
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受賞者インタビュー🌟
プライベートと両立させながら、成果を出し続ける秘訣を伺いました！

🎤 今回受賞した感想を教えてください！

🗣️ 受賞の件を最初に聞いたときは、｢え？私なにかしたかな？？｣というのが正直な感想でした。
昨年育休から復帰してずっと在宅勤務で案件以外の方と関わることもなく、基本的にひとりぼっちなのでまずは驚きからです(笑)
野地岡さんも山本さんも遠くからちゃんとみてくれていたんだな、と思うととても嬉しかったです。

🎤 単独稼働やリモート環境で安定した成果を上げるために意識していることはありますか？

🗣️ 目標を明確にするようにしていて、そのためにどう行動すべきか具体的に考えています。いつまでにどのぐらいの成果を出さないといけないとか。
あとは性格的にも、「リモートだから質が落ちた｣と思われなくないので、社内も社外も納得する成果を出すのに必死です(笑)

🎤 仕事と家庭の両立をする上で大切にしていることはありますか？

🗣️仕事部屋を出たらなるべく仕事のことは考えないもうにして、子どもに向き合うようにしています。
仕事の疲れやストレスでイライラしがちなので、それを家庭で出さないように…瞑想したり甘いもの食べたり(笑)最近は1人カラオケに行かせてもらったりしています(笑)
つまりストレスを溜め込まないように一人時間を確保、が大事なんだと思います！家族の協力ありきですけどね💦

🎤最後に、これから挑戦してみたいことはありますか？

🗣️ 正直なところ育児との両立ってかなり大変で、独身の時ほどのアグレッシブさは持てません。
ただ幸いグラウドは多様な働き方に理解のある会社だと思いますので、育児をしながらでも上を目指していくモデルケースみたいなものが作れたらなと思っています。

🎤服部さん、ありがとうございました！！

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今回の受賞は、服部さんの日々の努力や姿勢が周囲にしっかりと伝わり、その成果が評価された結果だと改めて感じました。

働き方が多様化するなかで、服部さんのように自分らしいスタイルを確立しながら着実に成果を重ねる姿は、グラウドで働く社員のロールモデルとなり、私たち一人ひとりが自分らしい成長を描くための大きなヒントを与えてくださる存在だと思います✨

改めまして、この度の受賞おめでとうございます👏🎶