こんにちはグラウド広報担当です。

本日は私が最近感じたことを、つらつらと書いていきます。

先日、友達が「体型維持について知りたい！」とメッセージをくれました。

即答で断りました。

なぜならば「ダイエット」や「体型維持」の”やり方”を教えたところで、続かないしやらないとわかっているからです。

それはなぜか？

体型維持やダイエットをする”目的”がないからです。

これは何についても同じで、 マネジメントをする人は常に行動を起こす動機を （モチベーションですね）思い出させなければならないのが基本だと思います。

“何のためにやっているのか？” 

私はＳＮＳに、趣味のアカウントを持っています。

毎日６時に必ず投稿をしていますが、 「毎日投稿する」が目的だと続きません。

 誰に頼まれたわけでもなく毎日投稿、投稿しないときにはストーリーをアップするようにしています。

続いている理由は、目的が“信頼構築”（および維持）だという明確なものがあるからです。 

個人的にですが、決めたことを確実にやる人は信用できると思っています。

 眠くても、きつくても更新します。 よく見てくれている人には、「今日はやりたくなかったんかな」ってバレてる日もあるかもしれない。

気分で行動してしまうと、相手からの信用を失うことにもなりかねません。

物事を続けられない人は、目的意識がボヤけていることが多いと思います。 目的を整理して常に忘れないようにすれば、立ち止まることも迷うこともないはずです。 

旅と同じ。行く場所がわからないと、うろうろして目的地に辿り着けません。「あ、そうだ鬼退治に行くんだったわ」と、何かをきっかけに思い出す、またはキジあたりが思い出させてくれるかもしれない。

ただ大抵の人は、目的を忘れてふらふらしてしまう生き物です。始めたはいいが続かない、何のためにやっていたのか分からなくなる。 

我々は、モノを、サービスを売るのではなく、 ”経験や体験を通して未来を提供する”ことが極めて重要なんだと思います。 そしてそこには、信頼と常に目的意識を刺激し続ける仕掛けが必要です。

これについては永遠の課題であるようにも思います。