今年度より、グラウドでは第二新卒採用（卒業後４年以内で正社員希望者が対象）の開始と、リファラル採用の強化を行っています！

今回は、４月に第二新卒採用＆リファラル採用で入社となった田中さんと、紹介者の高嶋さんにインタビューしました！

【お二人はそもそもどういう関係ですか？】

大学時代のゼミで出会った友人で、大学2年生の頃からの付き合いです。班が違っても自然と仲良くなり、大学卒業後も交流が続いていました！

【高嶋さんは田中さんに、グラウドについてどんなことを伝えましたか？】

まず最初に伝えたのは、グラウドの「人の良さ」と「風通しの良さ」です。 私自身、入社してから感じていたのは、年次やプロジェクトに関係なく意見が言いやすい雰囲気であること、 また、チームや上司との距離が近く、日常的にコミュニケーションが取りやすい職場環境であるということでした。 実際、私自身も入社してから「人間関係で悩んだことがない」というのは、他ではなかなか得がたい環境だと感じていて、そのまま正直に田中さんに伝えました。 さらに、挑戦したいことがあれば手を挙げやすい文化や、個人の成長にしっかり向き合ってくれる体制があることも伝えました。

【田中さんはそれらを聞いて選考に進んだ決め手はありますか？】

「素敵な方が多く、福利厚生もユニークで面白い」と聞き、興味を持っていました。 選考に進む前に、登録社員として2か月ほど稼働させていただいたのですが、その間、榊さんが毎回お電話で優しく不安を解消してくださり、稼働に関するアドバイスもいただきました。 そのやり取りを通じて、「こんな方たちと一緒に働きたい！」と思ったことが、入社を決めた大きな理由です。

【田中さんは入社前の不安や、入社後に驚いたことなどありましたか？】

通信分野についての知識がまったくなかったため、入社前は業務についていけるかとても不安でした。 ですが、疑問点があれば事務所の皆さんが丁寧にわかりやすく教えてくださるので、なんとかついていくことができています！

入社してからは事務所では、役員の方々との距離がとても近いことに驚きました。すぐ隣でグラウドの今後についてお話しされていたり、新規案件について相談されていたりするので、最初は緊張しましたが、今ではとても貴重な環境だと感じています。

【紹介してよかったと思った瞬間はありますか？】

田中さんが入社してすぐに、チームメンバーと打ち解けて楽しそうに仕事をしている姿を見たとき、本当に紹介してよかったと感じました。 個人的に嬉しかったのは、仕事終わりに「今からどっか食べに行く？」と気軽に声をかけ合えるような関係性を、会社の中で築けたことです。 そういうフラットな距離感で付き合える仲間が近くにいるのは、日々の仕事にもいい影響を与えてくれていると感じます。

【紹介してもらってよかったと感じた瞬間はありますか？】

今年の新入社員は私ひとりだったため、同期がいないことに少し不安もありましたが、高嶋さんを通じて清水さんと近藤さんを紹介してもらい、二人も同期のように接してくれるのでとても心強く感じています。このようなご縁を恵まれたことにとても感謝しています。

【高嶋さんからみて田中さんの働きっぷりはいかがですか？】

担当しているプロジェクトは別なので、直接業務で関わることはあまりありませんが、日々の会話や架電の様子などから、丁寧で落ち着いた対応をしていると感じています。 話し方にも安心感があり、真面目に一つひとつの業務に向き合っているのが伝わってきます。 入社当初は新しい環境に慣れるまで少し不安もあったようですが、業務の理解が早く、今ではすっかり馴染んでいる印象です。

【1年先輩として働いている高嶋さんはお友達としていかがですか？】

先輩としても友人としても、本当に頼りになる存在です。 出勤初日はきっと不安だろうと、少し早めに来て事務所の下で待っていてくれたのがとても嬉しかったですし、事務所内でもわからないことがあれば何でも丁寧に教えてくれるので、本当に助かっています。 これからも末永くよろしくお願いします！

お二人ともありがとうございました！

やはり知り合いや友人が職場にいると、一味違った安心感や楽しさができますね✨

第二新卒で若いパワーを、リファラルでつながりのある仲間を増やすために、採用活動を強化していきます！