社内の表彰イベント「楽アワード」が新しくなりました！

楽アワードは昨年度まで年に一度のコンテスト形式を取っていましたが、今年度より月間アワードとしてMVPを選定し、副賞としてMVP祝賀会を開催します。

楽アワードの目的はグラウドのミッション、ビジョン、バリューを意識し、社員のモチベーション向上と社内の一体感を促進することです。また、「義」「和」「創」の行動指針を通じて、当社理念である「楽」の実現を目指します。

月より毎月プロジェクトマネージャーが、社内で優れたメンバーをノミネートし、戦略会議で協議し月間MVPを決定します！
今回は７月～９月にMVPとなった３名のご紹介と、推薦者にインタビューしました！

【7月MVP】

尾田さん

▽プロジェクトマネージャーよりコメント現案件の中で、自社雇用の社員が少ない中、非常によく動いてくれていました。 

特に７月は現地調査が増え西へ東へ飛び回ったり、高難易度案件の対応だったり、ミーティングの中でのオンサイトリーダーとしての役割だったりをしっかり果たしてくれました。MVP受賞の要因は多分「顔」ですが…w

（MVPを決定するのは、取締役なので「顔」じゃないと思いますけども…笑）

▽祝賀会の感想…

なぜか尾田が選んだお店で開催。

絶対にもっと祝賀会にふさわしい場所はあったと思うけど・・・（笑）

普段飲めないメンバーとも飲めて大いに盛り上がりました！

【8月MVP】土岐さん

▽推薦マネージャーからのコメント

自部門だけではなく、会社の業務として案件拡大にむけ、他PMを含め困っているスタッフへできる限りの事しようというを行動がありました。 

職階やPMとして求められている部分もですが、会社の拡大に必要な要素がたくさん詰まっていました。

それと「土岐さんにビールを飲ませてあげたい！」です。

【9月MVP】丸山さん

▽マネージャーコメント

榊部門以外の稼働においての活動です。

まず、この稼働の相談が来た時から、いやな顔をせず二つ返事で了承するフットワークの軽さ。 また、円滑に業務が回せるように、新たな取引会社を紹介し、率先して彼らの研修を行っています。 榊部門でも、登録社員の研修資料・シフトのスプレッドシートなど、使いやすいように常にブラッシュアップしてくれています。

MVP入賞の決め手はきっと、橋野副社長の一言「何より本人が楽しそうにやってるよな」ですね✨

▽祝賀会のご予定について

昔から頑張ってくれている登録社員を招待して開催しようと考えています！ 北九州や宗像などちょっと遠方のスタッフがいるので、参加率を上げるために、車で北九州いく？（運転手ノンアル決定）学生は食べ物🍗重視か？みたいな話の途中です。 ペーパードライバー榊ここで出動🚗と提案するも・・即却下されました😂

皆さんありがとうございました！三者三様で面白かったです！

改めてMVPの尾田さん、土岐さん、丸山さんおめでとうございます👏

10月のMVPは誰の手に・・・！？お楽しみに！

噂によると毎月ノミネートされているのにMVPが取れない宇都宮…←

もっとプレゼンしてください～！💦