この度、「第30回　福岡ひびき経営者賞」にて、弊社代表の白石が【人事・労務管理部門】で表彰いただきました。

福岡ひびき経営者賞とは、福岡ひびき信用金庫様が平成６年１月に創立７０周年を迎え（当時の北九州八幡信用金庫）、これを記念して表彰対象部門で優れた成果を挙げた北九州市及びその周辺所在の優良中小企業の経営者を顕彰するもので、地元中小企業の発展・育成に寄与することを目的とされています。

以下、福岡ひびき信用金庫様から頂きました受賞理由になります。

当社は、情報通信分野に特化した営業戦略支援を主力事業としており、「業務上の困りごと」を顧客とのヒアリングを通じて明確にし、それを、同社が有している技術で提案・解決していく、「ソリューション（解決）型」のビジネスモデルとしています。そうした中、さらなる成長ビジョンとして、新規事業分野への進出・ 立ち上げに積極的に取り組んでおり、個々の従業員の能力を活かすための組織体制、人事制度として、「プロジェクトマネージャー制度」、「CLAP 人事管理システ ム」、「豊富な福利厚生プログラム」、「社内 e-learning」を採用・活用しています。この制度が深く浸透し事業発展に大いに寄与しており組織の活性化と人材の活用が実現出来ているため、今回受賞となりました。

グラウドの人事制度やCLAPなどについてこのような評価をいただいて、大変光栄に思います。

共に受賞された他4社の皆様の受賞理由も拝見しましたが、とても素晴らしい内容で刺激を受けました。

この賞に恥じぬように、これからも邁進してまいりますのでよろしくお願いいたします。