２０２２年２月８日　１３時から打合せがありました。

ズバリ！「新卒採用のための動画作成をやってみよう！」の打合せ！

でもね、いつものことなんですが、とりかかりが遅い（←爆）ので、今回も
「３月スタートはムリです」という回答。（そりゃそうだ🙄）

２０２０年、コロナ禍に乗って慌ててスタートした新卒採用。

２０２１年、味を占めてつづけた新卒採用２年目。

２０２２年、ちょっと新しい取り組みをしてみたくなった新卒

いい言い方をすれば、常に前向きに「どうやったらもっと良くなるか？」を突き詰めている結果でもあるかなと思ってます。（非常にポジティブ）

２月～３月にかけては学生さんたちの動きも活発になってくるかと思いますので、SNS系にも各事業所のメンバーや、事業所の雰囲気が伝わるように工夫していきたいと思います🥰

２０２１年卒Nさんからのコメント

社長との最終面接で、「入社後、組織変革のための改善提案をしていただきますが、何を議案にしたいですか」という質問がありました。これに対しある提案をすると、「いいね！」と言われて、入社後に提案する前に採用されてしまいした(笑)。ただの就活生の意見が通ることにびっくりしました。もともとセミナーから風通しの良さは伺っていましたが、ここまでとは！と衝撃的でした。もちろん入社後も風通しの良さは抜群です！
何社も受けると、落ちる事もあるかと思いますが、「私を落とすなんて見る眼ない会社！！」ぐらいのメンタルを持てれば楽だと思います。逆に受かったら安心せず、ギリギリまで自分に合う企業を探しましょう。妥協ダメ絶対。あとは就活期間中も、ほどよく遊びましょう。上手くいっていないときほど遊びましょう。友達と遊ぶことで自分の魅力にも気づけるかも！

２０２１年卒Sさんからのコメント

私はコロナの影響で思ったような就職活動ができずオンラインのみでの活動でした。私が就職活動をする上で特に気にしていたのは福利厚生です。仕事とプライベートを両立したい気持ちが強く福利厚生に注視していました。その中でもグラウドの福利厚生は他でもあまり見たことがなかった「フラワーギフト」など魅力的な福利厚生が多々組まれていたため入社の決め手となりました！！ コロナ渦で思ったら通りの就職活動が出来ないかもしれませんが焦らずゆっくり自己分析して頑張って下さい！応援しています！

2021年卒Tさんからのコメント

グラウドは、「やる気のある人にはチャンスがたくさんある会社です」という言葉がとても心に響き、自分自身、働きながらとても成長できるのではないかと感じたためこの会社を選びました！皆さんも自分自身が何を大切に生きているかを大切に、ぶらさずに就職活動頑張ってください！応援しています！！