今回は今年から採用担当になった工藤さんに突撃インタビュー✨✨
様々気になることを聞いていきます📢

Q：工藤さんにとって採用担当者としての役割ってなんですか？
➡自社の魅力を最大限に求職者の方へ伝えることや各エリアの求める人材と求職者の希望をいかにマッチさせられるかを心掛けて取り組んでいます。

Q：日々どんな業務をしてるんですか？
➡新卒～中途の求人業務が中心です。
新卒は主にオンラインセミナー（会社説明会）/一次～最終選考における選考者・新卒応募者の日程調整/リマインド/スカウトなどです。 
中途に関しては、各種媒体にて母集団形成を図りスカウトの送信/応募者対応/各種調整を主に行い、その他として無料求人媒体や有料求人媒体をリサーチし展開/営業担当者との打ち合わせをし他社動向や修正点の確認・実行です。

Q：大変なことはありますか？
➡全てです！笑　
具体的に上げると求人について正解がない。応募傾向から導き出してそこにスカウト送信しても応募が増加するかと言われればそうでもないし思ってもみないところからの応募が来たりと安易に絞り込めないところですね・・・・

Q：営業との違いってどんなところですか？
➡営業は基本的に社外の人（クライアント）との折衝が主にあるかと思います。採用は社外の人との折衝もあるが、メインは社内との連携。今までは自分がいたエリアの責任者までが主に範囲だったものから他拠点の統括責任者との連携が重要になり、かかわる人が大きな違いだと感じています。

Q：今の業務のやりがいってどんなところですか？
➡求人で自分が『この人！グラウドで働いてほしい！』という方へスカウトをして、採用になったときの嬉しさは何にも代えられないやりがいです！！

Q：採用担当者という仕事とはなんですか？
➡採用担当者は一番初めに会う企業の人なので、求人原稿がいかに魅力的でも、 対応する人がそれに見合う、もしくは近い人じゃなければその先はないと思って取り組んでいます。併せてどこまでいってもやはり第一印象は重要です。初めてコンタクトする方はもちろん継続してコンタクトする方においてもその第一印象が比較対象になるのは間違いないと思っており何事においてもそれを念頭に取り組んでいます。

Q：唐突ですが…経営管理本部ってどうですか？
➡にぎやかな場所というのが第一印象。営業部側では見ることのできない裏側を見ているようで楽しいです！笑そして何より、今まで知らなかったことや知るべき内容の重要度など体感して改めて背筋が伸びたような感覚です。まだ全然出来ていないことだらけではありますが、自身の幅を広げていければと思ってもいます。また展開が早すぎてしばしばフリーズもしていますが…そこはお気になさらず。

Q：チャレンジしてみたい業務ってありますか？
➡今がまさにチャレンジ継続中です。これまで経験したことのない領域で自分の能力の幅を広げる機会だと感じている。今まではなんとなくExcel知ってると思っていましたが、フタを開けたら全くの素人同然だと気づかされ色々積極的に機能を使い覚えている最中です。それをを活用して効率化を図ったり何か作りだしたい意欲はあるのでスマホアプリなど作成しリリースする業務なんかあれば面白そう～。

終始真面目な工藤さん(❁´◡`❁)　
ありがとうございました～🤣🤣
採用の業務は大変そうですが、やりがいもありいつも楽しそうです😁👍