プライドを持ちながら、プライドを捨てる
今年で入社13年目の”グラウドのアネゴ”そして”THEグラウド”と言っても過言ではない、野地岡さんにインタビューをしました!

★まず、グラウドに入社してから経験された業務を教えて下さい。
野地岡さん:
最初は個人宅へのインターネット回線などの営業をやりながら、Excelが得意だったこともあって、データ管理も並行しながらやっていました。
その後は、経営管理本部の業務をやって、大阪へ異動し主に営業支援系の業務。
今はPMとしてマネジメント業務をメインで行なっています。
★営業支援系の業務が多いですが、様々な業務をされていてすごいです。ちなみにそもそも会社に入社したきっかけは何だったんですか?
野地岡さん:
転職をするタイミングで、お世話になっていた以前の上司から白石さんを紹介されたことが入社のきっかけでした!
★入社の決めては何だったんでしょうか。
野地岡さん:
前に働いていた時の知り合いの服部さんもいたことと、紹介してくださった以前の上司にお世話になったので、この方の紹介なら・・・!と思ったのが入社の決めてでした。
★知り合いがいて、信頼している方の紹介だと安心感もありますね!先ほどお伺いしたこれまでのご経験の中で、印象的だった業務やエピソードはありますか?
野地岡さん:
大阪でのマイグレーション業務ですね。
まず最初に「中込さんってこんなに働く人なん?」って驚いて(笑)
業務自体はめちゃくちゃ忙しくて、プレッシャーはすごかったです・・・
でも不思議と楽しかったなと思えるのは、チームワークも良かったし、クライアントの皆様もとても丁寧に対応してくださったからだなと思います。
それとON/OFFがしっかりしてた(笑)
★ 業務でご一緒していた頃から感じていますが、改めてお話を聞くと野地岡さんは「人と人の繋がり」をすごく大切にされているな、と感じます。
これまで関わったクライアントの皆様やグラウドのメンバーと関わる中で自分自身に影響のあった出来事はありますか?
野地岡さん:
クライアントの方で言うと以前お世話になった課長の姿勢は見習わないといけないな、と思いました。
みんな声もかけられないくらい忙しい状況が続いていたけど、質問や確認のために声をかけると必ず身体ごとこちらに向けて聞いて、回答して下さって…現在PMとしてマネジメントする中でも意識しています。
グラウドのメンバーで言うと、出来事ではないですが、常々経営陣やPMはもちろん、プレイヤーの皆さんもそれぞれの強みがあって、リスペクトする事が多いです。
皆さんの強みをリスペクトしているからこそ、困った事があれば、詳しそうな人にすぐに相談するようにしています!
困った事を解決するための最適解を出すために知恵を借りるのはとても大事だなと思います!

★野地岡さんの入社当時から社員数が増えたことなどはもちろんですが、「変わったな〜」と思うことはありますか?
野地岡さん:
労働環境や研修制度などがしっかり仕組み化された所はすごく変わった事であり、良いなと思うポイントですね!
★グラウドの雰囲気についてはどのように感じていますか?
野地岡さん:
仕組み化されたことも大きな背景ですが、誰にでも連絡したり、話しかけやすい雰囲気ではあるなと思っています。
経営陣との距離が近く、いい意味でフランクに相談や連絡が出来るのでありがたいです!
★では、最後に新入社員や若手のメンバーにメッセージをお願いします!
野地岡さん:
「何か困った事あったら連絡ください!!」
私でなくても、話しやすい人に相談したり話したりして、1人で抱え込まないことが1番です。
誰かに相談をするというのは、他の人に決して頼り切る訳ではなくて、「自分が業務をより良い形で進めるというプライドを持ちながら、その為に質問や相談をすることへの変なプライドは捨てる」
この考え方をしっかり持ちながら、自身の業務に取り組んで、一緒に頑張りましょう!!
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野地岡さん、貴重なお話をありがとうございました!
これまでもお世話になりっぱなしですが、今後も相談させてください!